加强新时代高技能人才队伍建设，为实现质量强国提供支撑和保障。

一是善用高技能人才资源，形成系统性成长成才机制。统筹调动各领域高技能人才参与国家职业教育教材的编制与修订，推动实现职业教育与企业需求精准对接。建立高技能人才院校兼职讲师制度，充分利用高技能人才丰富的实践经验，提升职业教育质量和精准性。

二是构建监督和评估体系及其约束机制。围绕“质量强国”，完善相关政策落实的监督和评估工作体系，加大对地方、企业、院校对相关政策落实的监督和评估工作，建立政策落实的激励约束机制，确保各级责任主体将相关政策落实落细。

三是进一步完善特殊工种高技能人才培养环境。在规划总体技能人才队伍建设的同时，要进一步完善特殊工种技能人才队伍建设的相关政策制度，统筹特殊工种技能人才的队伍建设。

四是尊重劳动、崇尚工匠精神，进一步优化社会舆论环境。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥中央、地方以及企业媒体作用，运用年轻人易于接受并且乐于接受的形式做好日常宣传，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。