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第十一届全国工程建设系统职业技能竞赛特点简析



     自1993年举办第一届全国工程建设系统焊工职业技能竞赛至今，全国工程建设系统职业技能竞赛已经走过了风雨二十载。二十年里，我们的竞赛一直将一线产业工人作为关注重点，以推动焊接技术进步，建设高技能焊接技能人才队伍，促进提高焊接工程质量作为竞赛的最终目标，秉承“以保证焊接工程质量为目的，推动企业重视焊接操作队伍建设，提高焊接操作人员的技能水平和技术素养”的办赛宗旨，与时俱进，始终关注国内焊接技术的发展方向，培养、选拔了一大批焊接高技能人才，为我国长输油气管线、超临界发电厂、高速铁路、“鸟巢”奥运场馆等在内的国家重点建设工程输送了大量急需的操作人才。他们中的佼佼者，现如今已经成长为行业的领军人物，当年的小荷才露尖尖角，如今已是根深叶茂的擎天立柱。同时，竞赛推动了焊接产业的技术进步，增强了各行业之间的技术交流，为我国经济建设快速发展发挥了积极作用。
    即将在中国石化集团胜利石油管理局举行的第十一届全国工程建设系统职业技能竞赛，首次将焊接关联密切的三个职业——冷作钣金工、焊工、无损检测员，纳入竞赛体系当中，同时借鉴了世界技能大赛的赛事设置与评判标准，对原有的竞赛体系及评判标准进行了调整与细化，力求最大限度地减少选手偶然性失误及裁判员主观判断对竞赛成绩的影响，为竞赛提供一个公平、公正、公开的竞争环境。

一、竞赛项目由单一改为多个相关职业
     第十届全国工程建设系统职业技能竞赛首次将与焊接工程质量相关的上下游工种结合，增加冷作钣金工职业技能竞赛项目，为推进“复合型人才”的培养做出了初步尝试。本届竞赛在总结上届经验的基础上，增加了无损检测员职业，在国内首次将与焊接工程质量相关的三个职业同时纳入一个竞赛体系。这一全新的竞赛设置模式，必将为今后我国焊接工程质量的全员、全过程控制起到推动与促进作用。

二、改进组队方式，减少竞赛成本
    将第十届的6人/队，减少至4人/队，提高了竞赛质量，减少了承办单位的成本压力。

三、理论考试实现无纸化
    本届竞赛焊工、无损检测员两个职业的理论考试将无纸化的计算机上机考试。

四、竞赛内容逐步完善
    1、焊工职业竞赛项目既借鉴国际技能大赛，又考虑实际国情
    第十一届全国工程建设系统职业技能竞赛在焊工职业竞赛项目设置方面，借鉴了世界技能大赛的焊接项目的竞赛体系与评分标准，与往届竞赛相比，呈现了“三增一减”的特点：三增 —— 增加了竞赛难度、增加了焊缝数量、增加了竞赛时间；一减 —— 减少了单个评分项的分值。我国于2010年加入了世界技能组织，2011年首次组团参加了“第41届世界技能大赛”，在参加的6个项目中，由中国工程建设焊接协会作为技术支持培训的焊工选手夺得了中国代表团唯一的一块银牌，在世界技能舞台上展现了中国技术工人的风采。为尽快与世界技能大赛接轨，同时兼顾我国的国情，降低集训和竞赛成本，第十一届全国工程建设系统职业技能竞赛焊工职业竞赛设置了三个模块：第一模块组合件、第二模块铝合金板/管结构、第三模块低碳钢结构件，焊缝数量由第十届的3条，增加到现在的29条，为目前我国技术难度最高的焊工职业竞赛。在评分标准上，细化了评分项目，完全遵循世界技能大赛相关项目的评分标准，减少了单个评分项的分值，细化了评判标准，提高裁判工作的制度化与标准化。
     2、冷作钣金工职业竞赛项目注重考核的综合型
     第十届全国工程建设系统职业技能竞赛首次增加了冷作钣金工职业，考核项目设置为纸板相贯线展开放样和钢板上圆下方构件制作两个项目，竞赛时间为4.5小时。本届竞赛在总结上一届经验的基础上，借鉴了世界技能大赛建筑金属加工制作项目的竞赛体系，并将竞赛项目予以简化，采纳了钣金部分核心部件，同时增加焊、切、装配难度，设置为“挖掘机抓斗的制作”，竞赛时间为6个小时。
    3、增加了青工组的竞赛
    服务政府、服务社会、服务企业是我们协会的使命，为今后我国参加世界技能大赛储备人才，提高整个社会对技能人才认知程度，此次竞赛我们增加了青工组焊工和冷作钣金工职业的竞赛项目，年龄设置在1993年1月1日以后出生的青年选手，竞赛项目与成人组相同，为青年选手提供学习、锻炼、提高的平台，为优秀青年人才的脱颖而出提供一个展示的舞台。

    竞赛是手段不是目的，我们相信通过技能竞赛这一平台，一定会促进全社会对高技能人才的尊重，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，为提升焊接工程质量和行业竞争力奠定有力的人才支撑。