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2012年度常务理事及分支机构秘书长工作会议在京召开




       “中国工程建设焊接协会2012年度常务理事及各分支机构秘书长工作会议”于2012年12月25日在北邮科技大厦召开。来自电力、石油、石化、冶金、化工、水利、中建、中机建设、焊接材料和焊接设备、质量检测、航天、船舶重工、中铁、中国人民解放军以及协会上海办事处等行业的常务理事和10个分支机构的秘书长参加了会议。应到会人数58人，实际到会42人，缺席代表履行了请假手续，与会代表超过常务理事总数的三分之二。会议由刘景凤副理事长兼秘书长主持，李佩勋理事长出席会议并发表了重要讲话。
       会议听取和讨论了刘景凤副理事长兼秘书长关于“中国工程建设焊接协会2012年工作总结及2013年工作计划”的报告；审议了中国工程建设焊接协会钢结构焊工技术资格考试委员会工作文件；听取了戴为志副秘书长关于深化“创建全国优秀焊接工程活动”的报告。刘景凤秘书长、王建军处长分别通报了“第十一届全国工程建设系统职业技能竞赛”组队报名和竞赛筹备工作进展情况；张友权副秘书长、马德志教授分别就第42届世界技能大赛焊接、建筑金属加工两个项目中国集训队的备战情况向与会代表进行了汇报。会议还对协会2013年度的其他工作进行了讨论和安排。最后刘景凤副理事长兼秘书长对会议进行了总结。
       
       经过充分讨论，形成如下会议纪要：
     
        1.   会议审议通过了“中国工程建设焊接协会2012年工作总结及2013年工作计划”报告。会议对协会秘书处在上级主管领导及挂靠单位中冶建研总院领导的支持与帮助下，在各分支机构的共同努力下，圆满地完成了2012年的各项任务表示满意，肯定了协会秘书处2012年度在“创建全国优秀焊接工程活动”、高技能人才培养、《职业分类大典》修订等方面取得的工作成绩，同意刘景凤副理事长兼秘书长提出的协会2013年工作计划。会议责成秘书处会后积极落实会议精神，对计划进行细化和完善，加强自身建设，规范内部管理，细化工作流程，发挥桥梁和纽带作用，更好地服务于政府，服务于会员，服务于社会。
     
        2.   “第十一届全国工程建设系统职业技能竞赛”将于2013年4月18-23日在山东东营中国石化集团胜利石油管道局举行。在听取了承办单位中石化王建军处长筹备工作情况的汇报后，会议在肯定中石化总公司前期的工作成果的同时，也指出了面临的挑战。第十一届竞赛是我们第一次将焊接领域上下游的三个工种同时纳入竞赛体系，在第十届竞赛增加了冷作钣金工的基础上，又新增了无损检测项目。同时在广泛听取行业专家意见的基础上，综合考虑我国的国情和与世界技能大赛的衔接需要，对焊工和冷作钣金工竞赛项目进行了重新设置，增加了竞赛模块和难度，使得竞赛面临很多的不确定因素。会议责成秘书处和承办单位进一步细化赛事规则，完善工作流程，合理调配各方力量，加强组织协调工作，密切配合，相互沟通，各负其责，使得流程更加顺畅，规则更加清晰，确保比赛在公平、公正、公开的大环境下顺利举行。
       鉴于目前的组队报名情况，会议希望各分支机构、行业主管部门积极协调，动员各方力量，选派优秀选手组队参赛，为技能人才提供一个高水平的展示舞台，促进高级能人才的加速成长。
      会议对“第十二届全国工程建设系统职业技能竞赛”进行了讨论，会后秘书处将按照会议要求，与相关行业进行沟通，在2013年4月份前确定十二届竞赛的承办单位。
     
        3.   会议审议了“中国工程建设焊接协会钢结构焊工技术资格考试委员会工作文件”，对文件中的不足之处提出了修改建议。会议要求焊考委及秘书处根据会议精神，细化、优化工作文件，建立健全考试组织体系、培训体系，特别是要建立起完善的考官培训、考核及管理体系，包括考官工作准则、考官培训教材、考官考试标准等，完善焊工考核管理制度及考试流程，提高焊考委工作的规范性，确保焊工技术资格培训、考核的质量。
会议决定要加强钢结构焊接技术资格管理的宣传力度，加快落实焊工考试委员会考官制度，促使钢结构焊工持证管理成为每一个企业的自觉行动，并自下而上地推动我国钢结构焊工管理的规范化与制度化，为钢结构焊接质量的提高构筑有效的防卫体系。
       
        4.   会议决定，今后协会将把焊工和VT焊接检验师资格培训作为人才培训工作的重点，借鉴国外先进管理理念和知识体系，结合我国现有的标准法规，根据会员、企业的需求，逐步、有序地推进此项工作的开展与普及。
       在焊工培训方面，主要做好两方面的工作，一是提供全方位的钢结构焊工技术资格培训、考核服务。根据企业的需要，为企业提供焊接从业人员培养、培训方面的建议与指导，推动钢结构焊工技术资格考核制度的宣传、普及与落实，使得建筑钢结构焊工技术资格培训、考试成为更多业主、监理及施工单位自觉、自愿的行为。二是在焊工资格的连贯性注册方面，为企业、个人提供更具体的指导，通过网络等现代媒体技术，为企业及焊工提供包括“施工连续性”的注册、焊工技术资格动态查询等服务，逐步实现钢结构焊工管理的信息化与规范化。
       在焊接检验师（VT）资格管理方面，以即将颁布实施的cecs标准《钢结构焊接从业人员资格认证》为契机，借鉴国外先进发达国家的知识体系，与我国的标准、法规相结合，培养我们自己的VT焊接检验师和焊接工程师队伍，为我国焊接工程质量的提高提供技术支持。
       
       5.   会议决定，继续开展“创建全国优秀焊接工程活动”，进一步加大“创优活动”的宣传力度，推动“创优活动”的深入发展。会议责成秘书处和专家委会员会进一步细化完善推进“创优活动”的指导文件和工作目标，结合对创建优秀焊接工程活动表彰活动，持续推进会员的单位加强自身管理水平，提高技术创新能力，切实实现焊接工程的全过程质量控制。会议强调在今后的“创建全国优秀焊接工程”活动中，将强化工程创优计划的事先申报和工程过程的中间介入，充分发挥协会遍布全国各地、各行业专家队伍及行业分会的作用，逐步强化重点工程的现场检查，督促企业自觉主动做好工程质量管理与控制。2013年度“创优活动”的重点将放在：事先，引导企业按照工程实际制定有针对性、切实可行的工程创优计划；施工中，重视过程的控制以及监督，对重点、重要工程有计划地中间介入，督促与指导创优计划和全面焊接质量管理体系的有效落实，并为企业提供必要的技术支持与帮助；事后，规范申报资料的编制，使之能够全面反映焊接工程的全貌。
       
       6.   《现代焊接工程手册》是列入国家“十二五”的重点出版物，也是协会专家委员会2013年重点工作之一。与会代表一致认为，为广大一线焊接技术人员提供一部以焊接工艺、工法为核心，以焊接工程案例为支撑，能够对我国焊接工程施工全过程进行指导的工具书是我们作为专业技术协会义不容辞的社会责任和义务。为此，协会将调动各方力量，群策群力，集思广益，高质量地完成手册的编撰任务。
       
       7.   第42届世界技能大赛将于2013年7月在德国莱比锡举行，中国将派出20多个专业的优秀青年技能选手参加此次竞赛。协会此次承担了焊接、建筑金属加工两个项目中国集训队的技术支持工作。为更好地了解世界技能大赛的竞赛规则，感受世界技能大赛的竞赛氛围，学习德国等发达国家在焊接、建筑金属加工等相关领域技能人才培训及管理方面的先进经验，了解焊接技术发展的前沿，会议决定于2013年7月左右组织协会成员单位代表赴德国观摩“第42届世界技能大赛”，并就钢结构焊接相关标准、焊接从业人员培训、资质认证等方面与德国焊接同行进行交流，增强中德双方的了解，并探讨构件长期合作交流的平台。
       
       会议还听取了各分会、分支机构的2012年度工作总结及2013年度工作计划。与会代表一致认为，在新的社会变革时期，协会应承担起自己应尽的社会职责，强化服务意识，提高管理水平，充分发挥各行业、各分支机构的行业领导作用，调动广大会员的积极性，为实现协会“引领创新、专注服务”的宗旨，推进我国工程建设焊接质量的全面提升做出积极努力。
 
 
中国工程建设焊接协会秘书处
2012年12月25日