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中建八局新型建造工程公司钢结构基层焊考委通过协会基层焊考委能力评价

9月28日，中国工程焊接协会组织专家对中建八局新型建造工程公司智能制造分公司佛山加工基地进行了中国工程建设焊接协会钢结构基层焊工技术资格考试委员会（简称“钢结构基层焊考委”）能力评价。

专家组一行5人，协会副会长兼秘书长刘景凤任组长，副秘书长严洪丽、上海办事处主任韩和平任副组长、原上海宝冶教授级高工肖瑾、浙江精工焊培中心主任曾祥文等专家成员，根据《工程建设焊工技术资格考试委员会能力评价及管理办法》的标准对中建八局新型建造工程公司智能制造分公司申报基层焊考委能力进行了评价，专家组认为：该公司在人员配置、设备管理、材料管理、考试场地、环境安全与健康、技术标准、管理体系运行情况等硬件和软件方面均符合中国工程建设焊接协会的标准，通过了协会钢结构基层焊考委能力评价。

会议由刘景凤副会长主持。她首先介绍了钢结构基层焊考委的由来、进行能力评价的目的和意义。

中国工程建设焊接协会于2006年成立了焊工技术资格考试委员会，成立之初，按照《建筑钢结构焊接技术规程》（JGJ81-2002）的要求、组织对冶金、建筑、电力等行业和国家重点工程的钢结构焊工技术培训、考核、发证及管理工作，在相关行业和会员企业评价了基层焊考委34个，形成了一套完整的焊工培训考核机制和管理体系。根据需要组织行业专家编制了团体标准《钢结构焊接从业人员资格认证标准》（CECS331），进一步规范钢结构行业焊接从业人员的能力要求，为促进全国钢结构焊工技术水平的提高做了大量的、卓有成效的工作。

中建八局成立基层焊考委，是积极响应国家推动制造业高质量发展、强化职业技能培训号召的关键行动，旨在推动焊接技能考试与培训工作的标准化、专业化进程，为自己培育一支高素质的自有焊接队伍，从而提升焊接质量，并为钢结构行业的品质提升贡献重要力量。

中建八局专务、原副总工程师李本勇，新型建造公司总工程师孙加齐、质量总监田瑞斌、智能制造分公司总经理滕海杰以及焊考委相关人员参加了本次活动。